Talent
Talent rationalise l'ensemble de votre processus de recrutement — de la publication des offres d'emploi à la gestion des offres.
Fonctionnalités puissantes pour les équipes modernes
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer talent de manière efficace et sécurisée à grande échelle.
Publication de l'offre d'emploi
Publiez les postes ouverts sur votre page carrières de marque et syndiquez sur les principaux jobboards en un clic.
- Publication des offres sur les plateformes d’emploi en un clic
- Mise en relation de candidats passifs grâce à l’IA
- Portail de cooptation et suivi des recommandations
Suivi des candidats
Gérez chaque candidat à travers un pipeline clair et configurable du premier dépôt à l'offre finale.
- Grilles d’évaluation et retours d’entretien centralisés
- Planification automatique des entretiens avec synchronisation du calendrier
- Mentions et notes internes pour l’équipe de recrutement
Entretiens structurés
Créez des fiches d'évaluation standardisées qui aident les équipes à évaluer les candidats de manière cohérente.
- Analyse des CV et correspondance par mots-clés
- Questionnaires et évaluations avant entretien
- Élimination automatique des profils non pertinents
Recrutement collaboratif
Impliquez les bonnes personnes à chaque étape avec un accès basé sur les rôles.
- Pages carrières adaptées au mobile et à votre marque
- Mises à jour de statut et e-mails de refus automatiques
- Replanification autonome des entretiens
Pourquoi choisir Essal Talent ?
Découvrez la différence d'une plateforme vraiment unifiée, conçue pour évoluer.
Divisez le délai de recrutement par deux
Les fiches d'évaluation structurées et la sélection automatisée éliminent les approximations et suppriment les goulots d'étranglement à chaque étape du recrutement.
Un pipeline unique pour chaque partie prenante
RH, responsables du recrutement et direction travaillent depuis la même vue candidat avec un accès basé sur les rôles et des notes partagées.
Des données qui améliorent votre recrutement
Suivez la performance des sources, les abandons de pipeline et l'acceptation des offres pour affiner continuellement votre façon d'attirer les talents.
Opérationnel en jours, pas en mois
Un processus de mise en place simplifié, conçu pour délivrer de la valeur dès le premier jour.
Publiez vos offres
Créez des offres d'emploi et syndiquez-les sur votre page carrières de marque et les principales jobboards en un seul clic.
Gérez les candidats ensemble
Chaque candidature alimente un pipeline partagé. Les équipes sélectionnent, scorent et font avancer les candidats à travers des étapes configurables.
Faites des offres et finalisez l'embauche
Générez des lettres d'offre avec signature électronique intégrée. À l'acceptation, toutes les parties prenantes sont automatiquement informées.
Prêt à commencer ?
Rejoignez des équipes avant-gardistes utilisant Talent pour rationaliser leurs opérations.